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? ? ? 下沉社區沖在前 保障督導不放松——記水投公司李曉麗

作為水投公司黨群工作部負責人，李小麗同志一直都在忙碌著。為堅決落實好防疫下沉各項工作，根據公司黨委要求，李小麗同志組織撰寫了公司做好疫情防控各項工作的部署文件，明確各方責任、強化戰時工作紀律，她還負責企業防疫工作宣傳，傳遞水投抗疫正能量。

為充分落實好防疫各項工作。她組織帶領黨群部人員不定期與17個下沉社區聯系，通過建立工作群、上門了解、電話反饋等方式，掌握公司下沉人員工作狀況、工作作風情況以及對下沉人員工作的意見建議，主動了解社區急需幫助和解決的問題，完善社區下沉人員工作監督機制。

盡管承擔大量保公司運行工作，李小麗還是在做好管理工作的同時毅然決然的下沉到社區參加社區一線防控，她隨第一批人員一同下沉至金橋社區進行值守，負責出入登記、體溫測量、對接協調等工作。一天值守時，小區一位居家保姆要離開小區，因無住所，存在不穩定因素，“不能放過任何疫情隱患”，李小麗同志急忙想辦法把物業、業主、保姆三方找在一起協商，動之以情、曉之以理，最終保姆決定留下來，直至疫情結束。“社區工作真的很考驗工作能力，面對突發狀況如何與居民做好溝通是黨員必須加強的能力。”

防疫連軸轉 幫扶沖在前——記武碧綜發公司段潔

2月7日深夜，接到市委組織部、集團公司關于“萬名干部進社區”的動員通知后，段潔同志不眠不休，連夜與公司領導班子和各所屬企業負責人詳細溝通，于凌晨3點組建了一支由50名黨員干部職工組成的突擊隊，負責青山鎮街船廠社區的防疫幫扶工作。段潔同志克服家中實際困難，向領導主動請纓，第一時間參與了船廠社區的幫扶工作，是第一批下沉黨員干部中為數不多的一名女同志。

船廠社區人口老齡化嚴重、防疫物資儲備嚴重不足，剛到船廠社區時，社區疫情較為嚴重，段潔同志牢記初心和使命，沖鋒在前，完成社區安排的各項幫扶工作，負責單元樓張貼宣傳單、宣傳巡查各小區、各門崗值守、為出入人員測量體溫、勸返居民等工作，累計張貼疫情宣傳單200余份、測量體量100余人次，勸返居民10余人次。在一次向陽小區的值守工作午飯時，看到旁邊的環衛大姐在辛苦工作，趕緊將自已的水果都給了大姐，大姐一個勁地道謝，類似這種送水、送水果、送口罩的事情經常都會發生；船廠社區大門值守的工作量相當大，因為進出船廠的石化、超市、環衛上下班人員較多，只有這一個出入口，測量體溫、登記等工作往往需要站上一天，為了勸返居民還經常受到冷潮熱諷，有些人還會故意惡作劇式地湊近，段潔同志從不叫屈，每次都是耐心地勸說，碰到有居民想出去買藥或買菜的情況，她總會主動聯系社區幫助居民解決實際困難，相關工作得到了市紀委巡查人員的充分肯定。

作為公司黨群工作部副部長，段潔同志負責督促各類信息的報送工作。每當從社區工作后回到家中，她還會利用晚上休息時間收集整理當天的工作信息，及時向集團報備。

用心記錄抗疫戰爭中最感人的時刻——記產業公司孫彬

“我們一起回去，回武漢與大家堅守在一起”，大年初五，孫彬的愛人收到他們公司召集志愿者到火神山、雷神山支援的通知，春節前兩天已請公休假回恩施探親的孫彬鼓勵愛人報名，并強烈要求與愛人一起回到疫情一天天嚴重的武漢。初六一大早，持著支援火神山建設的通行證，一家人整理行裝，驅車600多公里趕回到武漢。

一回到武漢，孫彬就投入到緊張的保運營工作中，手機24小時不離身，貫徹落實集團黨委的各類文件精神，下發產業公司成立黨員突出隊、應急分隊、加強網格化管理等通知，每天收集、上報職工及家屬的健康信息，跟蹤離漢人員返鄉情況，大力宣傳產業公司抗疫期間的正能量，為公司打氣、為武漢加油。

武漢的疫情讓孫彬心情沉重，加之連日來休息不好，引發心慌、氣促、乏力，連續多日心跳每分鐘達到100多。 “保運營的工作我可以堅持做”，公司領導建議孫彬在家安心休息，但她仍堅持著每天各類信息報送及數據收集工作。在抗疫期間共報送了各類簡報和抗疫一線的事跡材料30余篇，宣傳抗疫一線干部職工先進事跡20余人次，完成了2名抗疫一線人員火線提拔程序及全套材料上報。孫彬還在青山江灘參與園區管理、值守的工作。當第二批職工下沉社區后，孫彬與社區緊密聯系，并時刻關注員工們的身體及工作情況，當有員工反映交通不便、防護物資缺乏、無調休時間等情況，孫彬總是第一時間協調解決，讓大家能安心在一線工作。

她說“雖然不能戰斗在抗疫最前沿，但我一直用筆記下大家在一線最美的時刻，并做好后勤，讓他們安心工作在一線”。